交流会现场。 摄影/杨艳宾

　　本报讯（记者 刘书田 曲田）1月7日，清华大学校机关部门单位2024年度工作交流会在主楼接待厅举行。校领导邱勇、李路明、杨斌、过勇、彭刚、曾嵘、姜培学、许庆红、王宏伟、白本锋出席会议。校党委常务副书记向波涛主持会议。
　　会上，校机关37个部门单位主要负责人逐一汇报了本部门2024年党建工作开展成效、业务高质量发展成效、优良作风建设成效、2025年重点工作计划等情况，并回答了与会师生的现场提问。工作交流环节结束后，与会师生对校机关各部门单位进行了发展性考核评价。
　　校党委书记邱勇表示，2024年校机关各部门单位坚决落实学校党委决策部署，深化改革创新，扎实开展作风建设年活动，推动事业发展不断呈现新面貌。岁末年初开展总结交流，既是回顾成绩、相互启发的机会，也是剖析问题、谋划未来的过程。站在新的起点上，各单位要自觉融入大局、服务大局，着眼学校进一步全面深化改革，坚持问题导向，强化创新引领，明确工作重点，高标准抓好落实。要牢固树立服务意识，持续为基层减负，持续推进作风建设。要完善考核评价机制，强化成果运用，以严的标准锻造过硬队伍，传承优良传统，凝心聚力推动学校高质量发展再上新高度。
　　校长李路明向校机关部门单位过去一年的辛勤付出表示感谢。他说，2024年在学校党委的坚强领导下，各部门单位深入实施《清华大学全面贯彻落实党的二十大精神行动方案》，推动学校各项事业取得显著成效。面向未来，各部门单位要强化服务意识，把各单位的工作职责与聚焦立德树人主责主业、服务国家科技自立自强紧密结合，用心用情服务师生，创造性开展各项工作；要传承学校教师队伍和职工队伍“两个车轮”并重的优良传统，加强校机关人才队伍建设，提升服务能力和水平，推动学校在迈向世界一流大学前列的新征程中再上新台阶。
　　校机关部门单位2024年度总结评估工作注重强化党建引领，将党支部工作评议、党支部书记述职评议与部门单位工作交流会相结合，促进党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核；聚焦高质量发展要求，建立党建工作质量、业务高质量发展成效、优良作风建设成效等发展性考核体系，充分发挥考核评价的导向作用；强调锻造优良的工作作风，将校机关部门单位作风表述践行情况、作风问题改进情况和领导班子、职工队伍工作表现等纳入优良作风建设成效考核要点；优化规范性考核，包括党建基础性考核和部门单位通用职责考核，更好发挥以评促建、以评促改的作用。