清华大学自动化系党委现有党员649人，下设33个党支部，包括9个教职工党支部、24个学生党支部。自动化系党委坚持以高质量党建引领高质量发展，牵头制定进一步全面深化改革重点任务、“十五五”规划，明确“控制与智能”双轮驱动融合发展的学科建设思路，统筹推进人才培养、科学研究与师资队伍建设。

牢记嘱托，锐意改革

坚决落实立德树人根本任务

牵头推动教育教学深层次改革。自动化系党委提出教育教学改革思路，面向本科生逐步实施“紫冬学生因材施教计划”，覆盖60%以上本科生；同步开设18门交叉训练实践课程，加速将前沿科研成果转化为本科人才培养的优势。教学成果“夯实基础，面向未来——电子技术基础课程的传承与创新”获得2022年国家级教学成果二等奖。

探索“赛课结合”，培养学生创新思维。2022年起，自动化系连续举办4届“机器狗开发大赛”；2025年创办“具身智能挑战赛”。博士生刘书然获得第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖。自动化系创立的清华火神队接连斩获RoboCup机器人世界杯人形组冠军等多项国际荣誉。

以原始创新和前沿交叉引领高水平研究生培养。自动化系党委坚持把原始创新与前沿交叉作为研究生培养的重心，完善多元化的、鼓励交叉的成果评价机制。2023年，自动化系与求真书院设立联合培养博士生项目，整合基础数学与智能技术优势，培养交叉创新领军人才。

建立教学奖励长效机制，加强高水平教材建设。自动化系党委以《自动化系教育教学奖励制度》为抓手，对教材建设突出的教师给予重点激励。教材建设成效显著，2021年获得首届全国教材建设奖全国优秀教材3项；2023年起牵头负责“新一代信息技术（人工智能）”战略性新兴领域“十四五”高等教育教材体系建设。

扎实推进五育并举，深入探索心理健康教育。自动化系党委将体育育人与集体建设深度融合，形成“体育育人三层金字塔模式”。2021-2026年，自动化系实现“马约翰杯”大马杯六连冠、小马杯四连冠；2021年，在全校率先建立院系级专业心理工作队伍；2023年，设立紫冬心语二级心理工作站，并获批清华大学第二批思政品牌项目。

加强指导，挖掘特色

以“一所一策”推动基层建设

坚持问题导向，深入基层调研。自动化系党委对下设的7个研究所调研，形成《自动化系研究所与党支部发展情况调研报告》，探索系所特色，形成发展共识。加强党建指导，量身定制设计方案。在自动化系党委指导下，各党支部围绕中心工作，制定“三年建设方案（2023-2025年）”。系统工程研究所探索系友协同育人新模式。检测与电子技术研究所主编的教材获得首届全国教材建设奖一等奖。

坚持联系群众，持续完善基层制度建设。2023年出台《自动化系关于进一步加强党委委员联系基层工作的意见》，2024年成立自动化系教代会，建立所务会制度，在年度考核要求研究所进行工作述职，系所两级联动机制有效加强。

牵头谋划，狠抓落实

引领学科高质量发展

自动化系党委坚持党建与学科建设深度融合，面对新一轮科技革命，主动担当、超前布局。2019年，自动化系推动制定《2020-2030中长期学科发展规划》，确立智能无人系统、工业智能、智能健康与生物信息、脑智能与机器智能四大方向；2024年，推动设立智能科学与技术一级交叉学科；2025年，牵头完成“十五五”规划论证，明确具身智能系统为重点发展方向；同年9月，自动化系为主要负责单位推动成立清华大学具身智能与机器人研究院。

设立“紫冬学者”项目，助力青年教师成长。2022年起，自动化系党委设立“紫冬学者”青年教师支持计划，由院士领衔的顾问组为每人“定制”发展规划。

自动化系党委2024年完成清华大学党建标杆单位创建，入选北京高校党建工作“标杆院系”培育创建单位。2025年获评“清华大学先进基层党组织”，2026年获评“北京高校先进基层党组织”。