清华大学校机关财务处党总支隶属于学校机关党委，现有党员132人，下设4个党支部，包括3个在职教职工党支部、1个离退休教职工党支部。党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设统领各项工作，探索出一条党建与业务深融互促的特色路径。

强化政治统领

凝心铸魂 筑牢信仰之基

强化理论武装，把稳思想之舵。财务处党总支始终将政治建设摆在首位，紧扣重大活动与关键节点，组织开展专题学习，引导党员从政治高度审视财务工作，强化“旗帜”意识，增强使命担当。

党总支严格落实“三会一课”制度，年均组织理论学习中心组学习近20次；领导班子带头讲党课、领学促学，年均组织全员政治理论学习10次。各支部坚持开展每月一主题“党员活动日”，年均组织超20次。通过多种形式规范组织生活，夯实党建根基。

创新学习形式，激发组织活力。党总支创新打造“微党课+情景党课+实地研学”学习模式，通过多种形式组织党员深入红色基地、科研前沿阵地学习实践，持续加强党员思想淬炼，激发组织活力；并与校内多部门及学生党支部联学共建，构建联学共建网格，凝聚发展合力。

夯实组织根基

聚力树人 锻造战斗堡垒

建强支委班子，发挥头雁效应。财务处党总支书记切实履行第一责任人职责，带领支委成员参加学校专题培训，提升全员政治能力与业务水平。班子成员坚持群众路线，常态化开展谈心谈话，覆盖全体党员、入党积极分子及科室负责人，及时掌握思想动态、倾听诉求。

党总支严把党员发展“入口关”，落实党员联系培养人制度，通过“传帮带”助力入党积极分子思想淬炼。2021年以来，累计发展预备党员10人，转正4人，吸收入党积极分子21人。各支部分设工作小组，由党员带领入党积极分子协同参与理论学习与支部建设，在实践中提升党性修养，提升工作质效。

深化党建赋能

固本立根 服务中心大局

坚守服务初心，将党建优势转化为攻坚克难的强大动力。财务处党总支以服务师生为根本，勇挑重担，以钉钉子精神破解工作堵点难点，全力解决师生急难愁盼问题。

2024年5月，党总支牵头组建专项工作组，党员骨干和积极分子带头啃“硬骨头”，在全面解析75万条支出数据的基础上，引入深度学习算法模型，实现日常报销智能化填报。2025年，工作组又向国内差旅报销发力，搭建精准报销标准对照体系，解决出差地点与差旅标准对应难问题；年底上线智能差旅模块，深受师生好评。针对医药费报销结算难题，党总支凝聚力量、持续攻坚。2021至2024年，财务处先后实现多家医院实时结算，2023年上线医疗费自助报账功能，2025年推出北医三院公费医疗快捷报销和深圳大学总医院异地实时结算；自2021年起，党总支组织党员和入党积极分子每月深入7个社区为离退休教师报销医药费，5年来累计服务8000余人次。

锤炼优良作风

肃纪正风 涵养清风正气

常抓廉政教育，筑牢思想防线。财务处党总支每年常态化开展党纪学习与警示教育，通过支部书记讲党课、观看专题片、参观廉政教育基地等多种形式，将全面从严治党要求融入内控建设、科研经费管理、财务风险防控等各环节。

党总支组织全员开展作风建设专题讨论，凝聚共识，形成“坚守底线，诚信廉洁；服务大局，精打细算；守正创新，优质高效”24字工作作风。党总支还组织开展优良作风传承专题党建活动，让艰苦奋斗、精益求精的财务精神薪火相传。同时，党总支建设服务场景范式案例库，建立重要工作“一事一复盘”机制，确保同类问题“不贰过”。在广泛听取师生意见基础上，持续优化简化流程，以民主公开促作风转变。

近5年来，财务处在机关职能部门满意度调查中连续5年位列前20%、绩效考核保持A+等级，2025年获评校机关作风建设标杆单位；3个在职教职工党支部多次获评校机关优秀党支部；累计获评清华大学基层党建特色项目优秀成果9项；15人次获得“清华大学优秀共产党员”“清华大学先进工作者”等荣誉。2026年获评“北京高校先进基层党组织”。