本报讯（记者 徐子越）3月15日上午，清华大学年度规模最大校园招聘会——2024届毕业生大型就业洽谈会拉开帷幕。2024届清华大学毕业生就业洽谈会分为3个场次分批分类举办，全国29个省市自治区430余家用人单位带来上万个招聘职位，行业涵盖国防科工、制造业、能源业等重点领域。

多项措施并举
实现毕业生高质量充分就业

　　2024年，清华大学预计全日制内地学生毕业约9300人，拟参加就业约5500人，其中本科生约400人，研究生约5100人。截至目前，2024届毕业生近8成已取得工作录用函或完成签约。
　　本次洽谈会首次设立西部东北招聘专场，邀请西部东北地区170余家单位来校招聘，其中青海、云南、辽宁等11个省份的地方组织人社部门专程带队组团式入校招聘。首次在现场设立简历修改和就业手续办理专区，精细化加强求职技能辅导和就业政策宣讲。
　　学校持续加强港澳台和国际学生的就业支持力度，连续第7年向用人单位大力推介港澳台学生和国际学生。此次就业洽谈会首次设立了港澳台生和国际学生招聘专区，推出了多语种一对一职业咨询服务，70余位个体咨询师为国际学生提供中、英、日等多语种职业咨询。
　　学校继续深入开展“1+N”招聘服务模式。围绕重点地区、重点行业、重点单位的“1”次专题招聘会，组织开展校友交流沙龙、企业开放日、班团出讲等“N”场职业发展辅导活动，全员、全过程、全方位展开就业引导和职业辅导。
　　强化开展本科生“追梦行动”。大力推动用人单位面向本科生开放更多岗位，并在参会展位设立标识，方便学生快速寻找心仪的用人单位。关注本科生群体关注热点，连续多年举办“本科生求职午餐会”，现场解决本科生同学面临的就业困惑。

改善就业结构
向祖国最需要的地方输送人才

　　长期以来，清华大学高度重视学生就业工作，将服务党和国家人才需求、服务学生职业生涯科学发展作为做好学生就业工作的基本原则，积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。
　　2022年8月，学校党委出台《关于加强和改进新时代学生就业引导工作的若干意见》，旨在向国家重要领域和地域培养输送更多优秀毕业生。学校深入实施毕业生就业地域分布和行业结构优化专项行动。以定向选调为引领，结合各地入校招聘契机，加强与地方全口径人才输送合作，不断优化毕业生就业地域分布。以重点单位招聘活动为依托，开展行业讲座、人物宣传、企业开放日、朋辈讲师团等活动，持续优化毕业生就业行业结构。

　　2023年共发布招聘信息近8500条，举办校级招聘活动近700场，涉及用人单位近5200家，全年招聘会数量创历史新高。
　　学校加大国防科工和西部地区就业资源供给，举办“国防科技人才月”与“西部人才月”，期间开展形式丰富的招聘活动，引导毕业生到重点领域和地域就业。不断创新校园招聘模式，坚持线上线下相结合，持续举办元宇宙线上招聘会；坚持引进来与走出去相结合，开展学子地域行和企业应聘行等活动，近2000人次参与地域行，应聘行现场签约转化率达50%。

强化职业指导
精细化助力学子筑梦逐梦

　　学校持续开展各类职业辅导活动，全面扩大覆盖范围，精细化助力学生职业生涯科学发展，提升毕业生职业胜任力。
　　2023年，学校组织各类辅导活动覆盖学生5.4万余人次，连续多年保持在5万人次以上。全年开设职业辅导类课程21门次，覆盖本研所有年级，国家精品在线课程“职业探索与选择”累计选课人突破18万。
　　邀请180余名重点行业校友和30余位校内教师担任导师开展一对一咨询，覆盖1600余人次，200余位重点行业的教练开展了多层次、个性化、体验式职场教学。
　　面向非毕业年级学生提前布局，学校举办2024届毕业生实习早春营活动，组织主题讲座、公开课、“企业开放日”、校友沙龙和实习双选会等活动，覆盖学生2100余人次，帮助非应届毕业生树立职业理想、了解行业发展、掌握求职技能、获取实习机会、积累求职经验。
　　从清华园启航，来自五湖四海的学子们，即将奔向天南海北，在拼搏奋斗中展现最美的青春篇章。